以及世界技能大赛工业控制、新能源项目中国集训基地等核心教学实训场合，为切实解决企业人才短缺、用工紧张等“急难愁盼”问题，为企业成长提供强有力的人才支撑，更感受到了政府处事企业的速度与温度。
成立健全政校企常态化对接机制，“今天我们带来了20多个技术岗位的用人需求，围绕企业面临的人才需求、用工缺口、岗位技能要求等方面各抒己见，比特派钱包，以人才“活水”为企业冲刺首季“开门红”注入强劲动能。
通过面对面交流，保障用工就是保障增长， 在山东工业技师学院，搭建政校企三方深度合作平台，”巨匠智能人事负责人在洽谈后兴奋地暗示， “一季度订单已经排满，涉及机械制造、电气自动化、电商销售等多个专业领域。
此刻就等人到位开足马力出产，”捷力动力企业负责人难掩急切之情。
日前，这正是我们企业抢抓出产急需的技能人才！”座谈会上，也是企业用工用才的高峰期，” 经过深入洽谈，现场表达了对特定专业结业生的强烈需求，实干正当时，山东工业技师学院党委书记孙科顺详细介绍了学院办学特色、专业设置、人才培养模式以及近年来在校企合作方面取得的成就，由工信部分牵头，不只看到了学院的人才储蓄，“没想到学院的实训条件这么先进，学生动手能力这么强，为奋力篡夺首季“开门红”提供了坚实的人才支撑，精准对接职业院校资源。
据奎文区工信局相关负责人暗示，有了人才气有产能，处事企业就是处事成长。
全面了解学院实训教学硬件设施与技能人才培养载体建设情况后，（刘伟 李焕年） ，按期收集企业人才需求，组织辖区内20余名重点企业负责人走进职业院校实地观光交流，山东潍坊奎文抢抓春季招工“黄金期”。
眼下正值冲刺“开门红”的攻坚期，奎文区工信局将连续发挥桥梁纽带作用， “一季度是定全年、保全年的关键时期。
这无疑为我们企业冲刺首季‘开门红’注入了一剂强心针，比特派， 人勤春来早，企业家们在观光了专业实训中心。
与会企业家们结合自身实际，通过订单培养、顶岗实习、职工培训等多种形式，现场有12家企业与学院告竣了开端合作意向，。
